Firemní kultura je tak trochu alchymie, jejímiž ingrediencemi jsou vztahy mezi kolegy na pracovišti, dominantní styl vedení, síla tlaku na výkon nebo míra podpory nových nápadů. Právě tyto čtyři dimenze - vztahy, autorita, výkon a kreativita – dokonale vystihují atmosféru firmy. L. Pfeifer a M. Umlaufová popsali čtyři typy firemní kultury.
Ondřej Jirák působí jako Chief Operating Officer pro Českou republiku a Slovensko ve společnosti Atrium European Real Estate, která provozuje síť nákupních center. Jak sám říká, nejsme všichni jako Greta Thunberg, která se rozhodla, že už si nikdy nekoupí nové oblečení. Nakupujeme rádi, což není příliš ekologické. Nákupní centra Atrium si přesto kladou ambiciózní cíle v oblasti trvale udržitelného rozvoje.
Podle Zdeňka Gavalce, Facility a Security Managera ve společnosti DHL, je facility management o neustálém zjednodušování, zlepšování a zefektivňování procesů s cílem vytvořit příznivé podmínky pro zaměstnance i pro zákazníky. Zjistěte, jak o své práci přemýšlí a jaká jsou jeho očekávání do budoucna.
Podle nejnovější zprávy společnosti Savills se celkový objem investic do komerčních nemovitostí v České republice ve druhém čtvrtletí roku 2021 vyšplhal na 426 milionů EUR. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se jedná o 42% nárůst a oproti prvnímu čtvrtletí letošního roku se investiční aktivita zvýšila o 47 %.
Stále více se hovoří o ENERGY MANAGEMENTU, jehož cílem je snižování uhlíkové stopy, například pomocí firemní elektromobility, fotovoltaiky nebo snižování energetické náročnosti provozu budov. Jak k tomu přistupují v M2C jsme se zeptali Josefa Svobody, Business Development Managera.
Brutalismus se prosazoval v české i světové architektuře od 50. let do 70. let. Mezi jeho hlavní vyjadřovací prostředky patřil surový beton a prosklené ocelové konstrukce. Tyto stavby jsou dodnes kontroverzní a opravdu jen málokdo dokáže ocenit jejich drsnou poetičnost.
Protože nákup nemovitosti provádíme mnohdy jen jednou za život, měli bychom si svou investici důkladně promyslet a nedělat rychlá rozhodnutí pod vlivem emocí. Pojďme se podívat, na co si dát pozor, aby se vysněné bydlení nestalo noční můrou.
Společnost CBRE jmenovala Jakuba Štěpána (36 let) do funkce vedoucího oddělení oceňování nemovitostí ve střední a východní Evropě (Head of Valuation CEE). Jakub Štěpán se v nové roli zaměří na řízení týmů, budování a rozvíjení vztahů s klienty a koordinaci oceňování nadnárodních portfolií v regionu CEE. Kromě toho i nadále povede oddělení oceňování v České republice.
Poptávka po nových bytech v Praze zůstává i nadále silná a většina plánovaných projektů se vyprodá ještě před jejich dokončením. Současně s tím developeři stále více využívají moderních technologií, které klientům poskytují lepší představu o tom, jak bude jejich nový domov vypadat.
Kdo dokáže organizovat sám sebe, dokáže všechno, co chce. A kdo má pořádek a přehled ve svých dokumentech... Má jednoduchý život. Není nic horšího než hledat dva roky starý dokument v přílohách e-mailů nebo na dně šuplíku, do něhož už se nevejde ani jeden papír formátu A4. Dnes se podíváme na to, jak si udělat pořádek v elektronických i papírových dokumentech.